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社工職業高速發展 後繼保障如何跟上
社工，是幫扶弱勢群體的職業。近年來，各地民政局紛紛提出壯大社工隊伍的計劃，社工職業的高速發展折射出社會的需求。（詳見今日A12版）我國於1988年在大學創立社工專業，但近20年後社工機構才誕生。積累多年的職業夢想終於可以根植於現實的土壤。從業激情可以想象。但與之不相匹配的現實是，曾被稱為“社工黃埔軍校”的深圳，去年社工流失率達18.1%，比2008年的8.4%增加瞭一倍多。東莞前年的社工流失率為19.79%。此外，市社工協會調查顯示，高達九成的社工表示遭遇瞭專業知識耗竭的情況，擁有四年以上工作經驗的從業者隻有4%。工作壓力大、成就感低、負面情緒無法排解、職業晉升空間小等因素，都是社工們的憂愁。這些現象都反映瞭國內社工職業化發展的尷尬，如果人人都能當社工，為什麼還需要社工專業呢？如果社工的基礎保障都缺失，為什麼不換個工作呢？在美國、香港等地，社工工作被視作接觸基層、進入社會的渠道，從業者能借此獲得更多工作機會。奧巴馬正是基於三年的社工經驗，憑借工作中形成的社會認知，獲得支持走上從政之路。這些地區從事社工必須有本專業的學歷，除瞭一線幫扶的工作技能，社工還集社會調查、心理研究等眾多技能於一身。每個社工在幫扶別人的同時，都配有專業督導，幫助他心理減壓。然而，即便是在社工發展走在全國前列的廣東，多數人對社工的認知僅僅局限於“拿工資的幫扶者”，忽略瞭社工專業的工作技能及理論的重視，也未能從社會地位、經濟收入、職業前景等方面對社工進行有效保障。一群心懷理想的從業者走上崗位，別因為忽略瞭專業教育，和保障體制讓他們離開。在社工工作上，政府應該投入更多的後繼保障，提高社工職業化、規范化就業程度，建立準入門檻，提高待遇，讓社工能夠看到發展機會、職業尊嚴。var page_navigation = document.getElementById('page_navigation');if(page_navigation){ var nav_links = page_navigation.getElementsByTagName('a'); var nav_length = nav_links.length;//正文頁導航加突發新聞 if(nav_length == 2){ var emergency = document.createElement('div');emergency.style.position = 'relative';emergency.innerHTML = '
新聞來源http://news.hexun.com/2013-03-20/152261225.html
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